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Ce qui caractérise le plus l’expert-comptable, c’est son rôle de coach auprès des entreprises. En plus d’être sur d’une bonne gestion chargé de comptabilité, il fait part de son spécialité dans les domaines , financiers et juridiques. Il accompagne au jour le jour le directeur dans ses décisions. Il accompagne le développement économe de la société ainsi que sa fiscalité et ses systèmes informatiques de gestion. L’expert-comptable s’assure que les comptes de la structure soient régularisés. Il est spécialisé dans un secteur dans une grande entreprise où il collabore directement avec des informaticiens, des fiscalistes et des juristes. Il est partie prenante d’une totale division du travail. au sein d’une plus petite structure, il règne la polyvalence. Il souvent pour faire face ses clients avec qui il entretient des rapports cordiaux. Il doit savoir jongler avec les chiffres. Il est obligatoire d’être rigoureux et méthodique. au sein d’un cabinet, il est extrêmement l’expert, celui ayant le plus haut niveau de compétence, et il doit entretenir cela en étant curieux et autodidacte. Il doit faire preuve de leadership et savoir estimer les le public et leurs compétences rapidement. Ses capacités relationnelles sont excellentes, il est diplomate, négociateur, et sait imposer son point de vue éclairé, en argumentant. Il n’est pas trop introverti. Il doit vulgariser son expertise pour donner de bonnes infos qualitatifs à son client. C’est un réel pédagogue.
Un expert-comptable pour un freelance ou une TPE n’est pas obligatoire, mais vivement recommandé. Saviez-vous que les entreprises accompagnées ont un taux de survie à 5 ans de 70 % ( contre cinquante pour cent pour les autres ) ? Pour sécuriser votre déclanchement et votre développement, entourez-vous des bons partenaires. Si vous souhaitez confier votre comptabilité à un prestataire, vous devez obligatoirement faire appel à un expert-comptable, inscrit au goût des experts-comptables. En cas d’erreur de sa part vous pouvez ainsi bénéficier de son assurance, même si vous êtes une TPE. Comment choisir entre un expert-comptable de proximité ou un expert-comptable en ligne ? Pensez de même que toutes les activités n’ont pas besoin des mêmes services. Nous vous l’expliquions, la loi n’impose pas la délégation de sa comptabilité auprès d’un expert-comptable. Faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire pour les sociétés. Une bonne nouvelle, me direz-vous, quand vous pensez aux petites économies que cela permet d’accomplir. cependant, toute entreprise doit respecter de nombreuses obligations comptables. Mais avez-vous connaissance réellement vos obligations comptables ? Les dates limites de déclarations fiscales ? Savez-vous établir un bilan, un compte de résultat ? Connaissez-vous les sanctions en cas d’erreur de votre part ? Finalement, est-ce vraiment votre objectif et vos aspirations profondes de devoir vous plonger au jour le jour dans une fiscalité sans fin ? Hormis le fait que vous disposiez d’une formation en fiscalité, qui encore ne vous permettra pas d’authentifier vos comptes, votre métier principal ne relève pas de la comptabilité. Votre métier se résume à développer votre entreprise sur tous les fronts, dénicher de nouveaux clients, à déployer vos forces sur le terrain. Pensez-y !
La France compte plus de seize. 000 experts comptables. Ils exercent soit en libéral soit comme salarié dans une entreprise. Avant d’ouvrir votre propre cabinet, il vaut mieux avoir travaillé quelques temps comme salarié dans une société. Être à son compte demande un grand sens des responsabilités et de etre propriétaire de de nombreux prospects. Vous serez autonome et organiserez votre emploi du temps avec vos clients. Vous pouvez vous faire une association à d’autres experts comptables. l’activité peut s’exercer dans le secteur public ou en entreprise de gestion et fiscalité. Une profession importante avec des horaires irréguliers et de nombreux déplacements, où il est important de savoir concilier carrière et vie personnelle. Pas de voie unique pour se former au métier. On peut démarrer avec un bac ES, S, STMG ( sciences et techniques du management et de la gestion, option CFE, comptabilité et finance de la société ) ou parfois un bac L, option maths. Le DCG ( bac 3 ) comporte des matières théoriques ( maths, économie… ) et techniques ( comptabilité, comptabilité, droit, gestion… ). En DSCG ( bac 5 ), vous approfondirez vos connaissances. Puis, vous effectuerez un stage de trois ans rémunéré dans professionnel avant de passer les épreuves finales menant au DEC ( récipient 8 ).
Comme dit avant cela, le développement de la liaison avec le client est devenue un enjeu majeur pour les experts-comptables. C’est notamment due à la digitalisation du métier, et à la concurrence qui s’accroît. il y a de nombreux atouts à accroitre sa liaison avec le client, et cela impacte de façon positive la croissance d’un cabinet d’expert-comptable sur le long terme. La digitalisation progressive de le métier comptable a fait émerger des toutes nouvelles façons d’aborder le métier tant sur les services proposés que dans l’arrivée de nouveaux profils d’experts-comptables prompts à l’optimisation. Certains groupes ont misé sur l’automatisation pour proposer des services low cost tandis que certains ont préféré accentuer la dimension conseil de leur activité, quitte à la diversifier. Sous les effets de la digitalisation, l’activité d’expert-comptable n’est pas en train de mourir. Bien au contraire, elle se transforme. Ces cabinets se positionnent sur où la fiscalité est perçue comme une contrainte, obligatoire pour s’acquitter de ses obligations légales et administratives. Forcément, cette catégorie de clientèle est très sensible au coût et recherche à le minimiser. Il s’agit le plus souvent d’entrepreneurs individuels et de jeunes sociétés faiblement capitalisées. Ce public trouve une contrepartie évidente dans les solutions low cost quitte à effectuer le rapprochement bancaire par eux même souvent par l’intermédiaire d’une interface digitale intuitive. Ainsi, le situation du cabinet low cost implique une stratégie de étendue pour pouvoir dégager un résultat d’exploitation satisfaisant.
Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa fiscalité. Mais, à moins d’avoir de costauds connaissances en fiscalité, il est particulièrement conseillé de solliciter un professionnel de la comptabilité. Celui-ci va tenir la fiscalité, contrôler les comptes au moment de la clôture de l’exercice, puis faire les comptes annuels ( bilan, compte de succès, annexes ). Ce qui atténue grandement les risques de éprouver un redressement de l’organisme fiscale ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est d’ailleurs lui qui devra en assumer les conséquences et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut s’occuper des démarches et des formalités de réalisation de la structure : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de votre chaise de réalisation au CFE…Une fois l’entreprise mise en place, l’expert-comptable peut être habilité à réaliser les documents liés aux différentes obligations légales de l’entreprise : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de plusieurs actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut exercer la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de créer des démarches pour le compte de la structure : réalisation des déclarations sociales et fiscales, des pièces justificatives aux administrations…
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