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Ce qui caractérise le plus l’expert-comptable, c’est son rôle de coach auprès des sociétés. En plus de s’assurer d’une bonne gestion chargé de comptabilité, il fait part de son spécialité dans les domaines fiscaux, financiers et juridiques. Il accompagne au jour le jour le président dans ses décisions. Il accompagne le développement économe de la structure ainsi que sa fiscalité et ses systèmes informatiques de gestion. L’expert-comptable s’assure que les comptes de la société soient régularisés. Il est spécialisé dans un domaine dans une grande entreprise où il collabore directement avec des informaticiens, des fiscalistes et des juristes. Il est partie importante d’une entière division du travail. au sein d’une plus petite structure, il règne la polyvalence. Il se déplace souvent pour faire face ses clients avec qui il entretient des rapports cordiaux. Il doit savoir jongler avec les chiffres. Il est obligatoire d’être rigoureux et méthodique. au sein d’un cabinet, il est extrêmement le consultant, celui ayant le plus haut niveau de compétence, et il doit entretenir cela en étant curieux et autodidacte. Il doit faire preuve de leadership et savoir considérer les gens et leurs compétences rapidement. Ses possibilités relationnelles sont excellentes, il est diplomate, négociateur, et sait imposer son point de vue éclairé, en argumentant. Il n’est pas trop introverti. Il doit vulgariser son expertise pour transmettre de bonnes infos qualitatifs à son client. C’est un réel pédagogue.
durant l’existence de la société, le gérant ou dirigeant peut confier tout ou en partie de la fiscalité à un expert-comptable. Ce dernier sera donc tenu de choisir les comptes annuels ( bilan, compte de succès et annexe ) à la fin de l’exercice, et de faire les déclarations fiscales et sociales. La consolidation des comptes des groupes de société incombe de plus à l’expert-comptable. De ce qui précède, l’expert-comptable peut donc jouer un rôle d’intermédiaire afin de répondre aux besoins d’information service comptable et financière des différents agents financiers ( États, banquiers, etc. ). Pouvant être demandé par l’entreprise elle-même ou par un tiers, l’audit contractuel a pour objectif d’émettre une opinion sur le compte d’une société dans le cadre d’un rapprochement, d’une achat ou d’une restructuration. Ainsi, l’expert-comptable peut être désignée dans de nombreux domaines pour la création de l’audit : audit des mutuelles de l’entreprise, de la valorisation de stocks, de la ligne d’information, du dispositif d’organisation, etc. néanmoins, avant de pouvoir trouver le DEC, il va falloir confirmer le Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion ( DSCG /bac 5 ) et effectuer 3 années en tant qu’Expert-Comptable stagiaire. d’ailleurs, depuis juillet de l’année 2013, les titulaires du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissariat Aux Comptes ( CAF CAC ) peuvent arriver au métier. malgré que le tarif des services soit l’un des facteurs essentiels de cet était de fait, il y aussi le fait que bon nombre d’entrepreneurs ne savent même pas où en trouver et comment s’y prendre, tout simplement.
L’expert chargé de comptabilité est un professionnel de la comptabilité dont le rôle va beaucoup plus loin que l’établissement des comptes de la structure : C’est un véritable partenaire du président qui fournira des conseils en terme juridique, fiscale, sociale, service comptable voir même patrimoniale. Le rôle de l’expert chargé de comptabilité est très important pour les sociétés, que ce soit lors de sa réalisation, de son développement ou de sa transmission. Le chef d’entreprise choisit ici de confier tout ou partie de sa fiscalité à son spécialistes service comptable. Il s’agira notamment ici de la tenue de la fiscalité, de la révision comptable, de l’établissement des comptes annuels, de la réalisation des déclarations fiscales et sociales. Notre rôle est de plus en plus celui d’un « partenaire », capable d’intervenir pour garantir le meilleur pilotage possible de l’entreprise. Nous proposons donc des accompagnements « à la carte », en fonction des besoins mais aussi et surtout des besoins. Simple comptabilité, évaluation des forces et malfaçons, alertes sur les baisses de marges, conseils, établissement d’un programme prévisionnel de développement… tout est possible. Il est ensuite indéniable que notre expérience permet de ne rien ignorer de le droit et par conséquent d’éviter à l’entreprise tout manquement à ses obligations ainsi que toute ignorance des éventuelles assistances et atouts auxquels elle peut avoir droit.
Comme dit précédemment, le développement de la relation avec le client est devenue un enjeu majeur pour les experts-comptables. C’est notamment due à la digitalisation du domaine, et à la concurrence qui s’accroît. il y a de nombreux atouts à accroitre sa relation client, et cela impacte de façon positive la croissance d’un cabinet d’expert-comptable sur dans le temps. La digitalisation progressive de le métier comptable a fait émerger des toutes nouvelles manières d’aborder le métier tant sur les services proposés que dans l’arrivée de nouveaux candidats d’experts-comptables prompts à l’invention. Certains cabinets ont misé sur l’automatisation pour proposer des services low cost tandis que certains ont préféré accentuer la dimension conseil de leur activité, quitte à la diversifier. Sous les effets de la digitalisation, le métier d’expert-comptable n’est pas en train de mourir. Bien a contrario, elle se transforme. Ces groupes se positionnent sur où la fiscalité est perçue comme une corvée, obligatoire pour s’acquitter de ses obligations légales et administratives. Forcément, ce type de clientèle est très sensible au coût et recherche à le diminuer. Il s’agit le plus souvent d’entrepreneurs personnalisés et de jeunes sociétés faiblement capitalisées. Ce public trouve une contrepartie évidente dans les solutions low cost quitte à effectuer le rassemblement bancaire par eux même souvent par le moyen d’une interface web intuitive. Ainsi, le emplacement du cabinet low cost implique une stratégie de étendue pour pouvoir dégager un rendu d’exploitation satisfaisant.
La toute première tâche de ce professionnel des chiffres est bien entendu la comptabilité. C’est LA mission par excellence de l’expert-comptable, celle qui permet de garder les comptes de toute structure en excellente forme. Il surveille les flux d’argent qui entrent et sortent chaque jour de la société, et enregistre les différentes lettres en traçant chaque changement dans les comptes correspondants, à savoir l’actif, le docile, les charges et les produits. L’expert-comptable va aussi élaborer les comptes annuels, les types de bourses prévisionnels, ainsi que les rapprochements bancaires. L’expert-comptable est de plus l’interlocuteur privilégié dans les process de création de sociétés. Il sait conseiller le dirigeant quant au choix du statut de la structure et du régime d’imposition idéal. C’est encore lui qui conseille quant aux rachats ou aux liquidations d’entreprise. L’expert-comptable a en effet un devoir de conseil, mais il a aussi un devoir d’alerte qui l’oblige à informer son client si ce dernier risque un préjudice sur l’aspect fiscal, juridique ou social. En cas de contrôle par les services de l’organisme fiscale, l’expert-comptable s’assure du fonctionnement des vérifications, et en cas de litige, il représente l’entreprise devant les différents organismes juridiques. ainsi, l’expert-comptable peut instaurer un plan de restructuration de sauvegarde et intervient également dans les procédures collectives de redressement judiciaire.
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